【简历优化】投简历没人回应?资深HR:这个时间段投,成功率高一倍

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摘要

据我观察,HR的工作习惯是每天早上第一件事筛选简历库。而且在刚开始的时候看简历会更仔细,越到最后,时间紧张了,查看简历的时间也短了,对简历的内容就看的不仔细了,有时候在开始碰到了比较好的直接就打电话约面试了,后面的简历也就不在第一时间看了。

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据我观察,HR的工作习惯是每天早上第一件事筛选简历库。而且在刚开始的时候看简历会更仔细,越到最后,时间紧张了,查看简历的时间也短了,对简历的内容就看的不仔细了,有时候在开始碰到了比较好的直接就打电话约面试了,后面的简历也就不在第一时间看了。

所以,我建议是早上9点之前投递或者晚上投递,这样你的简历就会出现在简历库的前面,能看到或者仔细看的几率就高。

【简历优化】投简历没人回应?资深HR:这个时间段投,成功率高一倍

也有的招聘人员喜欢在下班前看简历,这样也是为放松自己的一种方式,一般都是在下午4点之后。这个时候脑子已经转了一天,需要做一些无需动脑的工作来调整自己。所以在看简历的时候心情是越来越放松的,也有充分的时间来阅读简历。所以在下午4、5点钟投递简历也是很容易被看到的。

要想找一份好的工作,关键是好好写自己的简历,让招聘经理在看到你的简历标题的时候就有兴趣继续读下去。切忌那种没有标题、打开简历时候还没有几个字的简历。如果招聘经理看到你的这个简历恐怕一秒都不想读下去,立刻点击右上角的X了。

【简历优化】投简历没人回应?资深HR:这个时间段投,成功率高一倍

 

如果是直接投递HR的邮箱,那么一般来说,就是人工可以看得过来,这种情况投递简历时,就要考虑什么时候入选的条件可能会相对宽松些。

人跟机器不一样,确实在不同时间会有不同的状态,一般来说:周一会先应付公司的例会,一般不会有啥心情看简历;周五马上就要周末了以及快下班的时间,都不会希望多看些跟工作相关的,所以,都是不推荐的,最好是周二至周五的上班前一点时间,也就是大概8:00-9:00的样子,是比较好的。

如果是网申,那么说明公司规模大、品牌好,求职的竞争压力非常大,这个时候因为是机器评选,所以投递简历没有具体几点比较合适的说法,但是,不建议在网申截止日投递简历,因为很可能收到简历足够多的时候,直接下载打印开始进入下一个流程,后续再来的就根本不看了。

【简历优化】投简历没人回应?资深HR:这个时间段投,成功率高一倍

 

最佳投递简历时间是早上HR的上班时间,早上8点半到9点半之间,最佳投递日期是周二周三左右。

个人建议,如果有HR个人邮箱,一定多投一份到HR的私人邮箱,并且尽可能加上投递公司HR的个人联系方式。

来源:今日头条。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除。

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